前 Xbox 员工警告称裁员可能被用作报复手段 - 电竞资讯

根据 Game Developer 于 2026 年 6 月 25 日发布的调查，多位曾效力于 Xbox 的前雇员发出警告，指出公司可能利用裁员来惩罚那些举报工作场所不当行为、参与内部调查或对管理层提出质疑的员工。该报道采访了四位前员工，其中包括前 Halo Studios 艺术总监 Glenn Israel。他们均表示，在提出投诉或提供证词后，自己曾被列入裁员名单、被要求参加绩效改进计划，或被施压要求离职。截至目前，微软尚未对此事发表官方声明。

在受访的四名前 Xbox 员工中，前 Halo Studios 艺术总监 Glenn Israel 曾公开指责工作室的管理层存在骚扰和报复行为。他向 Game Developer 建议，员工在面临裁员风险时，应提前保存好相关证据。“裁员有时可能被用作报复的手段，”Israel 提醒道，并建议员工保留沟通记录和投诉证据，若不幸被裁，应寻求法律咨询并争取获得文件保留协议。

Israel 先生表示自己就曾遭遇过报复。他在 Halo Studios 期间承担了三个总监级别的职责，并因其工作表现获得了 Xbox 特别服务奖。然而，他于 2025 年底被解雇。尽管其离职协议中提到艺术总监的职位已不再需要，但据称在他离职后大约一个月，公司就提拔了另一名员工担任艺术总监一职。

其他几位匿名员工也分享了类似的经历。其中一人在参与调查一名在会议中辱骂下属的工作室高管后，被列入了大规模裁员名单。该员工表示，涉事高管曾试图找出参与调查的人员，并对裁员决定施加了影响。另一位员工在当面质疑了一位言语粗鲁的上级后，以“不尊重管理层”为由被纳入绩效改进计划，而他向人力资源部门提出的投诉则石沉大海。第三位员工指控，公司领导层系统性地报复那些对工作条件提出异议的员工，甚至亲眼目睹了申请了残疾便利的员工遭到报复。

报道指出，在 Game Developer 发布此文之前，微软并未回应其置评请求。目前，Xbox 官方尚未宣布新一轮裁员计划，但坊间已有关于进一步重组的传言。